이용약관

B2B 서비스 제공을 위한 법적 기준을 안내합니다.

본 약관은 타유호푸 휴먼리소스 주식회사(이하 "회사")가 제공하는 B2B 인재 채용(헤드헌팅) 및 HR 애널리틱스 컨설팅 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 기업 고객(이하 "이용자") 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

1. "서비스"라 함은 회사가 이용자의 의뢰를 받아 적합한 인재를 발굴, 검증, 추천하거나 조직의 HR 데이터를 분석하여 솔루션을 제공하는 제반 활동을 의미합니다.

2. "이용자"라 함은 본 약관 및 개별 계약에 동의하고 회사에 서비스를 의뢰하는 법인 또는 개인사업자를 의미합니다.

1. 회사는 본 약관을 웹사이트에 게시하여 이용자가 상시 확인할 수 있도록 합니다.

2. 회사는 정보통신망법 등 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 7일 전부터 공지합니다.

서비스 이용계약은 이용자가 웹사이트 폼을 통해 상담을 접수하고, 회사의 1차 컨설팅 후 상호 간에 구체적인 서비스 범위 및 수수료율이 명시된 서면 계약서(또는 전자계약)에 날인함으로써 최종 성립됩니다.

1. 양 당사자는 서비스 수행 과정에서 취득한 상대방의 영업비밀, 경영 정보, 내부 인사 데이터 등을 제3자에게 절대 누설할 수 없습니다.

2. 회사는 추천하는 후보자의 개인정보를 엄격히 보호하며, 이용자 역시 채용 목적 외에 후보자의 이력서를 유출하거나 사용할 수 없습니다. (위반 시 민형사상 책임)

회사는 계약된 기간 내에 선의의 관리자로서의 주의 의무를 다하여 최적의 인재를 발굴하고, 상호 협의된 검증 프로세스(평판 조회 등)를 성실히 이행합니다.

이용자는 회사가 추천한 인재의 면접 결과 및 채용 진행 상황을 신속하게(통상 3영업일 이내) 피드백해야 하며, 채용이 확정된 경우 정해진 기일 내에 수수료를 지급할 의무를 가집니다.

이용자 또는 회사는 상대방이 본 약관 및 개별 계약의 중대한 의무를 위반한 경우 서면 시정 요구 후 14일이 경과해도 시정되지 않으면 계약을 해지할 수 있습니다.

본 약관과 관련된 분쟁은 대한민국 법률을 적용하며, 소송이 제기될 경우 서울중앙지방법원을 제1심 전속관할법원으로 합니다.